Contrat de travail: analyse et négociation du contrat de travail, vérification des clauses spécifiques (non-concurrence, salaire, mobilité, durée du travail, télétravail, etc.).Exécution du contrat: accompagnement en cas de modification des conditions de travail, suspension du contrat ou réduction temporaire de temps de travail (ERTE), harcèlement, impayés de salaire, etc.Procédure disciplinaire: assistance en cas de sanction ou de licenciement disciplinaire.Rupture du contrat: conseil sur les droits en cas de licenciement, calcul des indemnités de rupture, contestation de la rupture.

Droit du travail espagnol salarié

Q: Négociation et contentieux

Gestion amiable des litiges: négociation et comparution devant le Centre de Médiation, Arbitrage et Conciliation (CMAC). Contentieux: représentation et défense des salariés devant les juridictions sociales espagnoles.

Nous accompagnons et conseillons les salariés dans l’ensemble de leurs problématiques liées au droit du travail espagnol.

Conseil

Contrat de travail: analyse et négociation du contrat de travail, vérification des clauses spécifiques (non-concurrence, salaire, mobilité, durée du travail, télétravail, etc.).
Exécution du contrat: accompagnement en cas de modification des conditions de travail, suspension du contrat ou réduction temporaire de temps de travail (ERTE), harcèlement, impayés de salaire, etc.
Procédure disciplinaire: assistance en cas de sanction ou de licenciement disciplinaire.
Rupture du contrat: conseil sur les droits en cas de licenciement, calcul des indemnités de rupture, contestation de la rupture.

Négociation et contentieux

Gestion amiable des litiges: négociation et comparution devant le Centre de Médiation, Arbitrage et Conciliation (CMAC).
Contentieux: représentation et défense des salariés devant les juridictions sociales espagnoles.

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